你好,节假日上班如果没有三倍工资,那么一天需要不几天休啦
劳动纠纷
2015-04-07 04:04:44
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法定假日首选支付三倍工资，周六周日加班首选换休，不行的话支付2倍工资，工作日加点首选支付1.5倍工资。法定假日补休最少三天顶一天。
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节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
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您好，法定节假日加班，三倍工资是强制的，不能通过安排补休不支付加班工资。如有其他问题可电话联系，同时可保留电话，方便日后咨询。
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