法律咨询
法定假日不休假的,凡是上班都是3倍工资,但是公司说没有,这是合法的嘛?
劳动纠纷
2014-04-29 15:54:33
共有1位律师解答
不是合法的,你可以根据法律规定 主张。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节法定假日是哪几天
劳动合同纠纷
15877
法定假日不能休息,没有双倍工资是违法的吗?
向人社局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
春节加班的补三倍工资是哪几天
劳动合同纠纷
19215
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
你好,在公司工作了8年,做一休一的但是节假日都没有3倍工资的
如果劳动者由于单位的原因长期被放假的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
我们公司每天工作8次.5小时,周末休假,法定节假日不放假,工
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
人咨询过
继续咨询
单位国庆节不放假,正常上班,也没说3倍工资,这行为是违法吗?
综述:算。 国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规
人咨询过
继续咨询
法定假日工资不给
你好,搜集加班证据,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求支付加班费。
人咨询过
继续咨询
关于国家法定假日休假是不扣工资问题
单位做法不合法
人咨询过
继续咨询
法定节假日上班不给3倍可不可以不上班
你可以向劳动监察大队大队投诉解决。
人咨询过
继续咨询
法定节假日上班有没有3倍工资
法定节假日用人单位安排上班的,都可要求用人单位支付3倍的工资。
人咨询过
继续咨询
老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
企业扣我三天工资合法吗?我的学生旷工一天?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
人咨询过
继续咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了,我现在该怎么办?
公司泄露个人信息,立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个
人咨询过
继续咨询
怀孕后,单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
应届生没签劳动合同的情况下,在薪资结构表上签字有法律效应吗?
在薪资结构表上签字有效。操作建议:1.保留签字的薪资结构表作为证据;2.及时与用人单位沟通签订正式劳
人咨询过
继续咨询
老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗,老板要从工资里扣除上个礼
老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况,可采取以下措施:1. 与老板协商,要求按约定发放工资;2. 向劳动
人咨询过
继续咨询
高考完做暑假工签合同有什么影响吗
签订暑假工合同时,应确保合同内容明确、合法,包含工作内容、时长、报酬等关键信息。如遇到违法或不合理条
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮安律师
淮安找律师
淮安区律师
淮安区找律师
淮安劳动纠纷律师
淮安劳动合同纠纷律师
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师