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我在公司已工作满7年,1月份又签订了2015-2021年的合同。结果在2015年2月4日通知我不用上班了。原本合同到期日是2015年1月31日。请问这种情况是不是用人单位违约,能否得到补偿。
其它综合
2015-02-09 14:20:37
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律师解答共有3条
可以让对方支付经济补偿金
金明清律师
2015.02.09 14:20:37 解答
可以有经济补偿金
吴方平律师
2015.02.09 09:14:29 解答
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可以
追问:
需要通过什么程序来解决这个问题
黄赛赛律师
2015.02.09 09:12:37 解答
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