我和公司签了2年合同（2014年10月8日-2016年10月8日，到2015年9月底在公司工作满一年了，但是公司在2015年9月底提出提前和我解除劳动关系，做到2015年10底结束，我想问我到2015年9月底满一年了，我2015年10月开始是否有5天的带薪假期？我在2015年10月期间请带薪假是否合理。还有公司当初签订合同的时候叫我做了三个月的试用期，劳动法规定签订3年以下最多2个月的试用期，根据劳动合同法第八十三条，这个赔偿金是赔我一个月工资还是补差价？请给予我帮助，谢谢！

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