产假结束后回单位上班，公司以人员太多能力不足为理由让我写辞职，因为是公司主动辞退我所以我拒绝写辞职信。第二天公司反悔让我回去上班。上班后直接强制性调动岗位并降低薪酬待遇。请问我是否有据此申请劳动仲裁跟公司解除合同并获得赔偿金
民事相关
2015-01-31 02:27:22
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可以主张被迫辞职。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以的。要求解除劳动关系并要求补偿金
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