我的工作经常出差,周末双休,有时会出差加班。 上周五,公司给安排本周一出差,周末休息,做了一些自己的安排。周六上午,公司接到公司电话,说计划变了,要我周六就去。我因为周末有安排,无法出差,公司以此为由说我不适合这份工作,要解雇我,还要我自己辞职报告。另,我是五月2号来公司的,公司一直未与我签订劳务合同。 请问这种情况,能否申请公司赔偿,希望有多大
其它综合
2012-12-14 12:52:33
共有13位律师解答
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你好，你不要写辞职报告，如果公司要辞退你，必须出具解除证明。不开你就继续上班。没签合同可以主张双倍工资，在没离职前你要搜集自五月份以来在公司工作的证据。我是专门从事劳动争议的律师，如有需要可以电话联系。
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1.公司未签订劳动和合同可以向公司主张双倍工资。
2.公司辞退你你还可以额外主张一个月的工资。
3.我比较擅长这方面的案子需要帮助可与我电话联系或者面谈。 -
你好：最好不要写，让公司出具辞退你的证明
具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
