劳动合同到期后，公司未与劳动者续签，但是劳动者一直在该单位工作，请问未续签劳动合同的此段时间，用人单位是否该支付劳动者双倍工资，请解答，谢谢！
劳动纠纷
2015-01-27 20:09:29
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律师解答共有4条
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你好，从续签之日起到满一年的期间是有的，协商不成，可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张支付双倍工资。
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需要搜集证据，尽快申请仲裁主张索要工资的。
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你好。按照法律规定，应当予以支付。
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