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劳动合同不到期，单位提出解除劳动合同，职工能得到哪些补偿

劳动纠纷

2015-01-27 08:38:28

每年一个月本人工资补偿
应该给赔偿。
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劳动合同到期不续签补偿有哪些

老板单方面想解除劳动合同，合同没到期，有哪些赔偿。

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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01:21

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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合同未到期，用人单位与我解除劳动关系，我要得到怎样的补偿

依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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签固定合同的劳动者而且离退休还剩三年，合同到期公司单方解除合

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

劳动合同没有到期，老板要终止劳动关系，员工有哪些补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动

合同到期，无权主张赔偿。

劳动合同未到期，解除劳动合同应该如何补偿？

经济补偿：经济补偿金计算标准：第四十七条：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

用人单位提出解除劳动合同，劳动者该得到哪些补偿？

1 属于终止合同。因为它不想跟你签无固定期限合同 2 可以得到2年的经济补偿金

和单位解除劳动合同，我能得到什么补偿

一般情况下，员工先提出辞职的情况下，无经济补偿金。建议协商处理。

不交社保，能享受年假吗？

年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1

你好。请问试用期内被迫离职有补偿吗

试用期内非过失性解雇的经济补偿及相关法律处理。如果您在试用期内因公司原因被迫离职，且并非因为个人过失

试用期过了还没签到正式怎么办？

您好，如果离职，提前30天书面告知

小时工合同中有一份小时工合同，不满三个月要扣除每小时实薪两元

您好，可以申请劳动仲裁

美团骑手在有通知的情况下提前送达，扣除500元工资合法吗？

你可以申请劳动仲裁维权

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

突然被辞职了

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.

无病休学可以吗

对于无病休学，常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式

公司解除劳动合同通知书

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