私企拖欠工资怎么办？没合同，没人证，只有工资表，和工资卡，工资卡是自己办的。
劳动纠纷
2015-01-28 22:27:36
共有10位律师解答
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可委托律师代为仲裁
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您好，银行卡工资打款记录可以作为证据使用。协商不成可申请劳动仲裁。
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可以向有关劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
