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高中毕业生暑假工是签劳动还是劳务合同？

劳动纠纷

2024-07-03 11:39:02

如果能签劳动合同，肯定签劳动合同嘛。但是，劳动合同他这个你这个时间太短了，人家肯定不愿意给你签。
你好！如利用暑假时间勤工俭学的，可签订劳务合同。
高中毕业生暑假工应签订劳动合同。根据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面劳动合同，未订立则应在用工起一个月内补订。未及时处理可能导致违法风险和劳动纠纷。
签劳动合同。若工作稳定、全职，建议签劳动合同，明确双方权益。若为短期、临时性工作，可考虑劳务合同，更灵活。具体操作需根据工作内容、时长等因素决定。
暑假工可以选择签订劳动或劳务合同，具体取决于工作性质和双方意愿。若工作具有临时性、非全职性质，劳务合同可能更合适。需根据实际情况选择合同类型。
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