在校生找暑期兼职应该签的是劳动合同还是劳务合同？
劳动纠纷
2024-01-12 08:22:53
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在校生通常不具备“全职条件”，兼职或劳务合同较多。但如果符合签订劳动合同条件的，也可以签订劳动合同。
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建议还是要签劳动合同的，双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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