在公司先前签了三年合同试用期六个月，三年合同满后至今已过八个月未签合同
劳动纠纷
2015-03-15 07:33:42
共有7位律师解答
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你们之间已经形成了事实劳动关系,单位不仅要支付你未签定劳动合同的双倍工资,还要支付你经济赔偿金.尽管没有签劳动合同,但是你们劳动关系,在应当续签而没有续签的时候开始,又继续延续了.追问：律师你好！我去奉贤劳动仲裁委员会主张仲裁需要哪些资料
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您可以申请劳动仲裁，主张8个月的双倍工资。
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可申请劳动仲裁，要求支付自合同到期日后第二月起的双倍工资。追问：过了一年后怎样赔偿如果公司给我续签合同是签几年解答：劳动仲裁时效1年；双倍工资，如2014年2月的，到2015年月失效；2014年3月的，到2015年3月失效。
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