律师好,我们是国有企业,因为兄弟单位经营不好解散,单位员工都并到我们单位来了,现在是原单位的员工不服我们现在单位的工作安排调令,几个月没到新岗位上班了,我们打算辞退,请问辞退的程序是什么?谢谢
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国有企业临时工劳动合同范本||| 最新国有企业临时工劳动合同格式范本如下: 甲方(用人单位)名称:_________ 性质:_________ 地址:_________ 法定代表人:_________ 乙方(劳动者)姓名
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建议给员工发送相关书面材料,按照合同和劳动合同法办理即可。
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按照合同和劳动合同法办理即可
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可以直接辞退。国企应该都有法务部的。
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您好!建议给员工发送相关书面材料。
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按照劳动合同约定的解除的
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先要公示合并一事,然后告知上班安排,最后要公示不上班几日即属于旷工,按公司规章制度及劳动法的规定属于可以开除!
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可以协商辞退,也可以违反劳动纪律为由辞退。
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您好,根据公司相关制度的规定,如果是经济性裁员需到单位劳动局备案。
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可以先发函告知,然后才能辞退。可以来电咨询。
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你们单位是否与这些新员工签订了新的劳动合同,还是对原劳动合同进行了变更?对于工作岗位劳动合同是否有明确约定?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。