怎么样分配离婚工资

　　一、怎么样分配离婚工资

　　1.一方婚前获得的工资或婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产；或者离婚后双方的工资，属于各自所有；

　　2.夫妻关系存续期间，无其他约定，或者婚内付出了劳动，离婚后才发放的工资，原则上双方的工资属于夫妻共同财产；

　　3.有约定遵从约定。

　　二、离婚工资分配原则是什么

　　1.男女平等原则：在分割共同财产时，双方应有平等的权利，不能因为一方经济收入较低、没有经济收入而少分或部分给他（她）财产。

　　2.照顾子女和女方利益的原则：目前我国妇女的经济条件和男子相比仍有一定差距，在财产分割上适当照顾妇女和儿童的利益，给抚养未成年子女的一方适当多分一些财产。

　　3.照顾无过错一方的原则：如果一方因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力和虐待、遗弃家庭成员的，无过错方有权请求损害赔偿。但有过错，不代表就会“净身出户”。

　　4.公平原则：离婚时应清算夫妻的经济利益，例如：夫妻双方对家务劳动、抚养子女的付出，一方离婚后生活水平的下降，妥善安置离异后的换病房等。

　　5.尊重当事人意愿，财产约定先于法定的原则：公民有权处分自己的财产，可以多种形式处理双方财产问题。

　　三、离婚工资分配能签协议书吗

　　是的，离婚工资分配可以签协议书。找法网提醒您，夫妻双方可以在离婚协议书中约定工资分配方式，包括各自所得的金额、支付方式等。这种协议书是双方自愿达成的，具有法律效力，可以在离婚时作为财产分割的依据。

　　当然，在签订协议书之前，夫妻双方应该充分了解自己的权利和义务，并确保协议书的合法性和公平性。同时，如果涉及到子女抚养等问题，也应该在协议书中予以明确。