律师你好：我们工作单位属于国企，我们都是外聘合同工，现在公司严重亏本，公司重组，发生了法人和工商营业执照的变更。外聘人员在不想继续与之签合同，是否可以得到相关工龄的赔偿？
其它综合
2013-05-27 23:12:15
共有9位律师解答
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你好！解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
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公司重组应优先支付工人的劳动权益。
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