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签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？

劳动纠纷

2015-01-15 08:53:02

你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，可以要求经济补偿金两倍的赔偿金。
你好，根据工作年限补偿，工作一年补偿一月工资。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

公司单方面解除劳动合同，我同公司签订了无固定期限合同，怎么赔

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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解除无固定期限劳动合同，公司应如何赔偿员工？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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公司要解除我的无固定期限劳动合同，怎样赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

无固定期合同单位要解除，如何补偿的？

解除原因是什么

签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补

公司应按工作满一年补偿一个月工资，如属于违法解除，则要双倍补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如

请问已经签订了无固定合同，现在公司要辞退要怎么赔偿？

首先，要分析单位以什么理由辞退你，是合法辞退还是违法辞退，这样赔偿的数额差别很大。请电话咨询。

如果用人单位要解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？

按在公司的工作年限计算经济补偿金，一年一个月计；如果解聘，需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件，

广东省劳动合同填写指南

填写劳动合同时，1. 确保用人单位和劳动者基本信息准确无误；2. 明确劳动合同期限；3. 详细描述工

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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劳动合同书(固定期限)

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怎样签订劳动合同2篇

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