2014年10月28入新公司，已签订劳动合同，试用期内11月24号提出离职，公司回复说招到人后方可离开，我理解公司的难处，于是到目前为止（12月19日），将近一个月了，催了N次，公司照常以这个理由不批，说一定要等他招到人，经多次商讨，要求给我个日期都无果，昨日找公司领导商讨，依然回复说招到人后方可离开，并回复说我还有一个选择就是自离，请问我现在该如何尽快维护自己的权利并尽快离开公司？谢谢！
劳动纠纷
2014-12-21 20:34:53
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应足额支付工资。必要时，可以考虑在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据。：追问：提出就能证明能完全能解除劳动关系了吗？若也提出三天了，三天后离开，公司当自离，不给与发工资怎么办?
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书面申请，到期可以离职
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劳动者试用期辞职||| 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
