我于2010年9月11日去某培训学校面试，于当月12日正式上班。约定基本工资600，试用期一个月工资400（是否合理,试用期的工资应是基本工资的80%），另加课时费。由于后来工作地点变动，离家较远，我于10月8日正式申请辞职，唯有工资还没有结算。请问，该如何支付我工资，校方只愿支付课时工资，没有基本工资，这样合理吗？（我们没有签订协议，有两份空白的协议加盖了校方印章的协议在我这里。）
其它综合
2010-10-11 16:36:37
共有3位律师解答
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试用期提前三天通知用人单位辞职的事实，工资正常按照约定结算
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你好！
试用期内工资不低于同岗位工资的80%，同时不低于当地最低工资水平。 -
向劳动监察大队投诉处理．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
