法律咨询

我从2003年在国企干到2014年12月31号到期，到期后公司不在给续签劳动合同，10年期间公司一共给交了08年到11年四年的养老保险和失业保险，其余的什么也没有给交，请问合同到期后我该申请哪些权益，谢谢

劳动纠纷

2014-12-20 11:49:13

要求单位把没交的五险一金补齐

追问：可以要求公司签订无固定期限合同和补偿十年十个月的工资补偿吗
继续续签合同，并要求补缴保险
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合同到期单位不续签

我在当地一家外国公司工作了一年半，上半年没有签合同。后来，其

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期后不续签是否默认继续

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我于2013年5月进入单位，14年续签劳

可以申请劳动仲裁要求经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

三年合同到期公司不再续签如何处理

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本人在公司工作11年2014年3月31号第三次固定到期,公司

您好！还是不是很了解您的具体情况，欢迎到本律师事务所咨询

因为个人原因想辞职工作9年，2011年10月续签的合同到2

辞职就是了

1995年至2011年8月31日合同到期，公司不在续签，补偿

赔你十一个月工资。

我们的员工应该如何处理这种情况，不支付赔偿金？

你好，劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系；另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合

怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同？

去劳动局查询即可

被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

已签两次劳动合同在中山，第三次单位单方面不续签。是否判定违法

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

企业单方面解除劳动合同，陪尝n+1，我要求2N

从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

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