我于2013年5月进入单位，14年续签劳动合同5年，至2014年9月4日单位在一份会议纪要中要求工作中三件事情必须在9月25日完成，不能完成要求我自动离职或辞退处理； 因下雨等原因事情均未能按时完成，直至10月28日公司人事部门通知谈话劝我自行辞职，工资截止到10月30日，无任何补偿； 这种情况我可以要求补偿吗？
合同纠纷
2014-10-31 18:46:56
共有10位律师解答
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根据你描述的情况，单位可能涉及违法解除劳动合同是事项，你自己不要主动离职，如有需要，欢迎致电。
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可以要求补偿
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你不要主动离职，让单位解雇你，然后可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
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