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公司拖欠员工工资，要承担哪些责任

劳动纠纷

2014-12-16 22:50:18

公司应当及时支付工资，如员工以此解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
足额支付。
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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公司破产股东得承担什么责任

监视居住 10100

公司拖欠工资投诉需要哪些资料，处理需要多久，公司要付什么责任

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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缔约过失需要承担什么责任

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借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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老板拖欠员工工资。找什么法律责任，要回工资。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广西荣楷律师事务所

担保人承担的责任有哪些

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企业法人解散的清算责任有哪些

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私人老板拖欠农民工工资，法律责任是什么？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠员工工资法人承担哪些法律责任

一、欠员工工资法人什么责任 1、拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任

公司否承担拖欠工资责任

案情叙述不够详细，可以电话说明详细案情后给你细致的解答

公司否承担拖欠工资责任

承担责任，因为根据我国劳动法的规定，用人单位不能无故拖欠劳动者的工资

公司否承担拖欠工资责任

企业法人代表要承担哪些责任

企业法人代表主要可能涉及到民事责任、刑事责任。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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