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我是沈阳市沈河区一家装修公司员工。2012年4月入司。2013年签劳动合同,2014年12月初,公司突然通知解除合同。请问公司是否需要对我进行赔偿,请律师帮忙解答,万分感谢。。
劳动纠纷
2014-12-20 13:54:03
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律师解答共有11条
你好,经济补偿,两个月工资,没支付保险的要缴纳保险,劳动合同是2013年几月份签订的
张勇律师
2014.12.16 13:57:30 解答
可申请劳动仲裁要求经济赔偿。
需要帮助 可来电咨询详谈,帮你研究个方案
张俊杰律师
2014.12.16 13:25:02 解答
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你好:收集证据,可申请仲裁。
刘哲律师
2014.12.16 14:11:03 解答
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可以申请劳动仲裁
尚冰冰律师
2014.12.20 13:54:03 解答
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如果违法解除需要赔偿具体事宜与律师约谈!
马强律师
2014.12.16 11:40:50 解答
可申请劳动仲裁要求经济赔偿。
董毅律师
2014.12.16 11:42:02 解答
您好,可以申请劳动仲裁,具体情况可电话咨询
张继鹏律师
2014.12.16 11:55:41 解答
需要。。。。
许振海律师
2014.12.16 15:42:29 解答
如果未到期解除合同,你可以要求劳动仲裁解决,要求赔偿。
张洪士律师
2014.12.16 20:11:18 解答
你好!合同是否到期?
林浩律师
2014.12.16 20:28:28 解答
你好,公司涉嫌违法解除,建议委托律师维权。
杨晓东律师
2014.12.16 22:24:20 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我是沈阳市沈河区一家装修公司员工。2012年4月入司。2013年签劳动合同,2014年12月初,公司
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