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在单位突发急病，单位又未签劳动合同，该怎么办

劳动纠纷

2014-12-07 19:58:45

依法提出工伤认定，可来我所或电话详询
赶快看病
你好，建议搜集证据，争取认定为劳动关系。
你好：申请劳动仲裁解决
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