法律问答
没有签订劳动
合同
，15天突发疾病死亡，该怎么办？
工伤索赔
2022-06-01 13:52:09
律师解答共有3条
员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《
工伤保险条例
》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
你好，可申请认定
因为工作原因死亡的，其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行
行政诉讼
。
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