我老爸今年64岁，于2000年开始在某私人宾馆从事门卫值班工作，经常24小时上班，工作压力过大，终于 积劳成疾，于今年3月20日下午1点上班时间，心脏病突发，送当地医院治疗，后转至省城医院手术治疗， 现还住在医院里头，已花费20多万医药费，医生说后半生生活不能自理，需要药物长期治疗，这个又是高 额医疗费用。我们跟宾馆老板反映，希望能够得到一些补偿，宾馆老板不但不肯出一分钱，还说这个事情 与他们无关。 各位法律界前辈，小女到底该怎么办？当地劳动保障部门以年龄超过60周岁为由，不肯工 伤鉴定？国家到底有没有相关法律可以来为我老爸争取应得的补偿？如果我们起诉宾馆，有多少败诉的风 险? 小女跪求各位法律界前辈，救救小女，救救一个家庭。
劳动纠纷
2007-04-14 11:28:32
共有4位律师解答
-
你父亲与单位应当是雇佣关系；
你可以以雇佣关系的案由直接到法院起诉；
起诉之后再要求做伤残鉴定。
上海律师刘敏青咨询电话：13122514248 -
同意3、4楼的观点。
-
不影响工伤认定,应享受相应工伤待遇.
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
