工作一个零四天月，公司没有与我签订劳动合同该，我要求离职，怎么维权？可以要求获得15天的经济补偿金吗？
劳动纠纷
2014-12-05 10:47:26
共有3位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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双倍工资，半个月的工资补偿追问：胡律师，您好，谢谢您的援助，我只工作了，一个月零四天，是我自己因为环境等问题向他提出辞职，我真的可以以未签订合同为由得到双倍工资，以及半个月工资补偿吗？现在他给我结算工资与之前谈的有很大出入，我可以先按他的结算，再然后起诉他吗？
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你好！公司一年之内没有与你签订劳动合同，根据劳动法，你可以要求公司每月支付二倍的工资，即额外的11个月的工资。《劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问：可是。。。我是从今年的10月29号上的班，至今才一个月零四天，真正工作日才27天，双倍工资是第二个月的第一天开始。。我我们当时谈的时候是8500元每月，做日工算，我可以向他索要当地月平均工资15天工资的三倍吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
