法律咨询

年假是当年休还是次年休

劳动纠纷

2014-12-12 11:12:36

工作满1年的才能休年假。
当年......
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产假怎么休

年休什么时候可以休

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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年休假是想休就休吗?

要通知单位

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养孩子如何休产假

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休了产假后还可以休年休吗

要看公司具体规定。

去年年休因为工作忙，今年公司不给休

你好，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

我辞职了，他们还在用我的账号直播我这是违法的吗？

你好，建议和对方积极协商解决

实习生是否被公司压了一个月的工资合法？

你好，建议可以向劳动局投诉解决

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你好，建议协商解决

你好我这边被那边的领导要求我自己离职。请问一下这算是被炒吗？

你好，被辞退可以主张赔偿金

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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