我是在一家国企上班并签订了无固定期劳动合同，2013年公司公司把我的工资及福利待遇转到了子公司，但我的社保关系还在公司，医药费报销也在公司，我本人工资及福利待遇转到子公司后因薪酬待遇与公司不同，全部降低了，我要求公司把我的工资与福利待遇转会公司，至今没有解决，请问公司有权把我的薪酬转到子公司吗？我降低了的福利待遇能否让公司补偿吗？
劳动纠纷
2014-11-21 23:16:05
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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这是可以的
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