我与单位因其未能为我缴纳足额的社保及公积金，（我有社保单和劳动合同及工资流水证据 ）。现在已经仲裁 在仲裁中单位拿出一份证据 是我在辞职的时候有一个 离职工作交接的表格 在表格的最下面有一条备注 上写了大致意思是 我已经在社会保险 公积金已经与单位没有疑意。当时觉得就是一个工作交接单并没有注意这一条。单位也没有强调这个内容，我就签字了。因为我离职的申请中就写明了是因为单位未能给我足额缴纳社保迫使我离职。我也以为这个提出的仲裁，所以不可能再离职的时候对社保和公积金没有疑意。现在单位以这个为理由向仲裁提出不予 经济赔偿。请问下单位的这个证据能被仲裁支持吗？
劳动纠纷
2014-11-20 10:32:05
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律师解答共有4条
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单位证明为你足额缴纳了社保，需要打印五险及公积金流水，不能单单凭你签字的那个文件就证明。追问：在仲裁中 单位已经承认没有足额缴纳保险，但是 他们就是以我签字的那个交接单 说我们已经没有疑意 所以不予进行经济赔偿 。仲裁能支持他们吗？我们能不能得到经济赔偿呢？
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可以申请劳动仲裁。
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情况较为负责，电话联系。便于解答。
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