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企业的一个部门解散(员工所在部门),员工合同正好到期,企业不继续和员工签合同,变向裁员。员工怎么维权。应该得到什么样补偿。
劳动纠纷
2014-11-19 14:53:18
共有10位律师解答
劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法小编整理总结如下: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种
详细>>
应当给补偿,具体事宜与律师约谈!!
解答:
我的手机号有微信,可以加微信!!
你好,维权有难度。
你好!合同到期可以不签劳动合同,但有经济补偿。
企业不再续约,应当支付经济补偿。
你好,经济补偿,7个月工资
经济补偿金
解答:
工作一年支付一个月工资
可以要补偿。。
你好,合同到期,公司可以拒绝签订新合同,但是需要支付补偿金。
到劳动仲裁,申请仲裁,可以要7个月工资那么多的补偿金
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