工作一年4个月。公司经营不善的原因辞退员工。请问下这个原因是否合法~
合同纠纷
2014-11-19 06:22:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
-
要求赔偿就行了。。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作一年4个月。公司经营不善的原因辞退员
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工作一年4个月。公司经营不善的原因辞退员
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
我在本公司工作19个月,现被公司裁员裁掉
胡海立律师已解答获取解答 >
-
公司新员工工作7个月合同没到期能否辞退员
陆文明律师已解答获取解答 >
工作一年4个月。公司经营不善的原因辞退员
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作一年4个月。公司经营不善的原因辞退员
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司辞退哺乳期员工需要什么条件
劳动纠纷
三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔
劳动争议案例
单位可以辞退上班网聊的员工
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员
公司以上班网聊为由辞退员工
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师