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公司新员工工作7个月合同没到期能否辞退员工?需要什么补偿?
合同纠纷
2013-10-08 19:57:34
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律师解答共有2条
新员工,仅工作7个月的辞退成本,即使是违法解除,成本也是有限的;
但一年一签的合同,第二、三年及之后的年份是续签的,不能视为新员工,辞退成本较高。
高咏华律师
2013.10.08 10:30:04 解答
两个月工资的经济补偿金。
陆文明律师
2013.10.08 19:57:34 解答
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