我在这一家公司工作了十一年，整个集团亏损，公司扣发33.2%的工资，我合同到12.30号到期，我提出辞职干到合同期，公司应该给我经济补偿金吗？具体程序怎么走
合同纠纷
2014-11-13 20:22:32
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经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 详细>>
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一、辞职没有经济补偿金；二、合同到期后可以不续签劳动合同，要求支付经济补偿金，如果单位要求续签并且高于劳动报酬高于原合同期的，不续签无经济补偿金；三、可通过其它合法方式主张经济补偿金。可以电话咨询
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如果合同期满后，如果单位愿意以不低于原待遇要求续约而你不愿意再续的，依照法律规定，单位可以不发放11个月工资的经济补偿金。如果单位无续约要求，则应发放该补偿金。追问：公司现在扣发33.2%的工资是不是属于不足额发放劳动工资，我以这个理由提出辞职能拿到经济补偿金吗，谢谢解答：如果实际发放的工资低于合同约定数额，则一般属于单位违约。单位违约的，可以得到补偿。追问：合同签的是最低保障工资，可我们实际是计件按产量分配工资这个按哪个为准呀，谢谢
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