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请问单位执行新制度,未通过职代会,也没经职工讨论,要求员工上岗打卡,而打卡两次的时间段不符合员工工作时间,主要是低于员工的实际工作时间,员工是否有权拒绝打卡呢?

劳动纠纷
2014-11-12 12:25:07
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律师解答共有2条
  • 员工有权利要求按实际时间打卡
  • 可以要求按实际上班时间打卡。
    追问:现在单位不同意按员工实际工作时间打卡,坚持原决定,并发文要求员工在岗必须打卡,如无特殊情况迟打,旷打,一律算迟到或旷岗。且从今日起执行!请问律师:单位这样做合法吗?员工是否有权拒绝打卡,还可以采取什么方法?假如打卡后能否要求单位补发员工以前工作的超时补偿金?谢谢!
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请问单位执行新制度,未通过职代会,也没经职工讨论,要求员工上岗打卡,而打卡两次的时间段不符合员工工作
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请问单位执行新制度,未通过职代会,也没经职工讨论,要求员工上岗打卡,而打卡两次的时间段不符合员工工作
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