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老板三番五次调员工岗位,这次员工末同意,老板取消员工考勤待岗,员工只好请假休息,公司未解除劳动合同,停交保险。老板叫员工结账,但不赔偿工龄工资,请问员工该怎样维护自己的利益?
合同纠纷
2015-11-17 13:16:32
共有2位律师解答
协商不成,可以申请劳动仲裁。
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