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我在企业工作5年多了直接领导给于劝退我该怎么办
劳动纠纷
2014-11-11 15:24:47
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律师解答共有10条
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
家权律师
2014.11.11 14:47:47 解答
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
徐卫东律师
2014.11.11 14:37:13 解答
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您好,用人单位违法辞退你可主张对方支付你解除劳动合同经济赔偿金。
杨志峥律师
2014.11.11 15:24:47 解答
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可到劳动部门投诉或仲裁。
怀向阳律师
2014.11.11 15:12:23 解答
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你好,协商不成可以投诉
石建伟律师
2014.11.11 14:22:18 解答
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
王汉勇律师
2014.11.11 14:30:31 解答
是可以申请劳动仲裁的!要求单位支付经济赔偿金的!
李建成律师
2014.11.11 14:37:58 解答
和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
王增辉律师
2014.11.11 14:57:17 解答
申请劳动仲裁,要求不解除合同或者解除合同后赔偿经济补偿金。如需帮助请电话详谈或短信详谈。
王传巍律师
2014.11.11 15:03:10 解答
不同意,等公司提出解聘,如果符合劳动法规定的解聘理由,工作几年补偿几个月,如果不符合法定解除条件,涉嫌违法解聘,赔偿金是按照补偿金的双倍支付,建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案。
郭雁君律师
2014.11.11 15:06:02 解答
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