该员工在我公司工作了7年多，前段时间他向公司请了一个月的事假，公司打算辞退该员工，请问我公司需要承担的补偿为：“工作满一年，经济补偿一个月的工资外，还需要承担”待岗补偿“吗？劳动合同法里有关于”待岗“的补偿规定吗？是如何赔偿的？
公司企业
2011-12-19 23:47:03
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如果没有特定的事由解除劳动合同的话，是违法解除劳动合同，需要支付两倍经济补偿的赔偿金。没有待岗补偿的规定。
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你好，公司辞退该员工的，需支付该员工经济补偿金。
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若合法解除劳动关系，应支付经济补偿金，但属劳动者责任除外；若用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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