本人于2014年6月25日到东莞市桥头镇东深路40号石水口段赛**印刷厂正式工作，由于2014年11月4日工作当中与客户沟通不协调，造成公司印刷出来的产品与客户需要的不一样，客户不接受产品，造成公司需要重新印刷产生4000以上的费用，公司要求我个人全部承担，我说我个人不可能承担这么多，最多按劳动法规定的来扣，公司就不同意按劳动法来扣)本人每个月工资才3000元，劳动法《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。应当扣除工资600元整，但是公司不同意按照劳动法来处理这个事情！加上刚到公司上班签的劳动合同书公司并没有给一份给我们员工，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 本人到劳动局申请仲裁书之后，劳动局负责人给了我一张通知书，说是叫我交给我们公司的负责人！并明天上午一起到劳动局去！劳动局是叫我们一起去劳动局做什么呢？
劳动纠纷
2014-11-06 13:42:25
共有3位律师解答
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可直接与劳动局联系，了解相关事宜。
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应该是调解，去处理吧
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那是去调解一下。追问：嗯，去过了，我们公司负责人没有，劳动局又好像感觉这事情也不会怎么管了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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