2013年9月13日正式入职苏州** 是和一家派遣公司签订的派遣合同 10月8日 9日 我因旷工 被辞退 算是自 离 我们薪资结算日是1号至30号 每月十号为发薪日 压十天工资 但是本月10号没有发我上月工资 我电话咨询派遣 他们理由是 我是自离 没有工资 最后协商得到结论 他们要扣除我两月社保 厂服 和违约金 最后我算算这样一扣就没了 请律师帮我解答 我上个月的工资他们应该全额支付吗?这个月10 天的工资能给我吗?社保一次性需要叫两个月吗?还有就是违约金赔付率按规定是多少 假如我去劳动仲裁机构 有 胜算的把握吗?拜托帮我解答 谢谢了
损害赔偿
2013-10-14 15:53:55
共有2位律师解答
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应该支付工资，社保可以要求对方提供单据来判断。
提起劳动仲裁，有胜算的 -
可以到劳动部门投诉.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
