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农村电工被辞退后的补偿问题

劳动纠纷

2014-11-05 17:36:02

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如何辞退员工不用补偿

十三年临时工，被辞退，能有什么补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

按劳动法辞退员工补偿

醉酒驾驶法院按什么判

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关于辞退员工后有哪些补偿的问题？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

被工司辞退，工人都有什么样的补偿。想请问一下。

公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿

未签合同的农民工被辞退，应补偿多少？

补偿多少要看你们具体合同而定

关于辞退员工补偿问题

用人单位无故辞退职工，应当支付经济补偿金，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。

关于辞退人员补偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

关于辞退补偿问题

你可以得到两个月的补偿金，工作每满一年可以得到一个月的补偿金，满半年不满一年的按一年计算。

关于辞退补偿问题

找了，想多渠道了解。南京的律师如是说：“你的案子主要是事实的认定问题，不是法律如何规定的问题，即

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

因超生被解雇了。你会得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

公司可以在加盖实习章后离开吗？这是违法的吗？

需要你和单位协商处理

我在直播中加入了工会，不退出工会。我该怎么办？有类似的问题吗

你好，还有其他书面的协议吗

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗

你好，你这边具体怎么回事

工厂老板随意扣除员工工资

劳动保障行政部门在接到员工投诉后，会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为，劳

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