现想咨询一下。我的派遣合同11月09日到期，200911.10--2011.11.09是一家派遣公司。2011.11.10--2014.11.09是另外一家派遣公司，都在同一家单位从事同一工作。工作单位一个月前就找我是否愿意在派遣合同到期后改签劳动合同，我表示同意后工作单位就拿合同给我签，既不补偿工作年限也不出具明确工龄的协议书，更不给经济补偿金。因为我去年出来9级工伤，我要求在补充协议里明确我的工龄和就业补助金的支付，公司就不想和我签劳动合同了，要拿派遣合同给我签，我怎样能得到工龄的经济补偿金和工伤的就业和医疗补助金，还有一星期就要签合同了，怎么签才好？请求指点，不胜感激
劳动纠纷
2014-11-15 21:19:58
共有3位律师解答
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如果派遣单位变更了，那么可以要求工伤赔偿。。 如果工作单位变更了，那么可以要求经济补偿金补偿（工作单位未变更，工龄可连续计算）。
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代理诉讼。。
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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
