我在我们公司工作已经两年多一点，刚开始是在人才市场招聘的，说三个月后签合同，结果一等就是两年，中间向公司反映过好几次，可公司总是以没有指标为借口，现在已经两年多了，在两年中我结婚了，现在又怀孕了7个月了，可就在昨天我们公司让我们签了劳务派遣合同，合同的甲方是劳务公司，没有提及我所工作的用人单位，并让我写证明，证明合同前怀孕的不能享受生育保险并自动放弃，合同上也没有什么工龄呀什么，没办法只好签了，我们公司这样做合法吗？不合法怎么办？
其它综合
2010-10-15 21:07:39
共有3位律师解答
-
所签的劳动合同部分内容违法无效。你写的证明也是无效的，应当享受生育保险。你可以申请劳动仲裁。
-
你不要乱签，他跟你签定的是劳务派遣，排除了你和单位的劳动关系。
-
公司行为违法，你可向当地劳动部门反映，不过劳务派遣公司有可能就是劳动部门办的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
