我司一名员工十级伤残因为提成是否属于工资范围无法达成一致，物流公司员工，工资有底薪（合同工资）+补贴（住宿补贴，全勤，工龄，高温）+奖金，（我们奖金就是每个月装车150吨货量保底，超出1吨8元，还有装车奖金，按照装的多少来算，基本一个车50左右，另外1个时效奖，就是准点装完发车就有20元）现在工伤10级伤残赔偿，请问这方面的奖金属于提成还是什么，是不是应该算在员工的工资范围之内。谢谢
劳动纠纷
2014-11-02 17:38:39
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2013年工伤赔偿计算标准||| 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支 详细>>
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你好，工伤赔偿，按前十二个月平均工资计算，具体可联系本律师
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你好，工伤赔偿，按前十二个月平均工资计算，具体可联系本律师
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