法律咨询

社保和医保到明天是今年最后一天买进了吗

劳动纠纷

2014-10-31 11:46:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

没给交社保和医疗保险。失业险、那么改制前的12年社保和医保是

单位应当继续交纳.

社保申请书格式范文

常用文书 324

社保申请书格式范文

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

养老保险的保险期间

社会养老保险 20282

养老保险的保险期间

养老保险的保险期间

保险知识 20943

养老保险的保险期间

同一单位，一些人按法定比例缴社保;一些人单位只出最低工资12

单位的做法违法。可以向劳动部门举报。

员工社保购买申请书二

员工社保购买申请书二

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

新农合医保不能转为城镇社保

保险动态 39695

新农合医保不能转为城镇社保

我在厦门工作请问现在医保社保可以退吗？

不能退，可以转。

社团物品申请书

常用文书 324

社团物品申请书

请问如果去社保中心办理退保的话.是否办理.退还给夲人的钱能拿

建议你不去社保中心办理退保，办理.退还给夲人的钱以后，你就没有退休待遇了。还是等到退休

试用期可以随时辞职吗要证明

试用期可辞职。操作如下：1.决定辞职后，提前3天向用人单位发出通知；2.可以选择书面或口头形式，建议

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些

解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法，如未支付工资，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师