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企业没有给退休人员签订劳动合同，员工被辞退后能得到经济补偿吗。

劳动纠纷

2014-10-30 20:52:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

工作三年没签订劳动合同，被辞退，能得到什么经济补偿

劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位

深圳外商投资企业劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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签订长期劳动合同能终止吗

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

广州外商投资企业劳动合同

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独立法人辞退员工有补偿吗

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022企业职工劳动合同范文

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签订了劳动合同，没有理由退休员工，能得到双倍的经济赔偿吗

你好：申请劳动仲裁解决

企业与员工签订劳动合同

愿意为您提供法律帮助，具体，请电话咨询或预约面谈。

企业未与员工签订劳动合同，员工口头辞职

需要视具体情况而定。

单位没有与员工签订劳动合同

如果需要法律帮助可以与我联系

企业没有和员工签订劳动合同

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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按照单位制度处理

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

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工作年限是多久现在是辞退你了吗？

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

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