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请问若单位没有与员工签订劳动合同，他本人也没有提出要求签订，单位为其交纳了五险，若被单位辞退，单位该承担什么赔偿

劳动纠纷

2011-11-17 09:14:27

你好，你可要求单位承担相应的过错责任
经济补偿金、双倍工资等。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

未和用人单位签订劳动合动，由于用人单位的原因，要辞退劳动者，

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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未签劳动合同，当己在该单位工作了十六个月了，现被该单位辞退了

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

合同期到了不续签公司要赔偿吗

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

员工没有签订劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

单位没有签订劳动合同

可以要求单位发放你应得的工资，并且可以要求单位赔偿双倍工资。详情可来电咨询或面谈。

单位没有和我签订劳动合同

申请仲裁。

单位没有签订劳动合同

现在没有正式职工的说法,均为合同工,你可以要求对方与你签定长期合同.

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现在公司以睡岗为由对我实行罚款，这样合理吗？

违法行为，可以申请劳动仲裁维权

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老板说要扣除工资。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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