，你好！我2013年1月18日进一家公司上班，去年签了劳动合同至今年一月份，今年没有签劳动合同，我已提出离职，公司已经批准，请问我是否可以向公司提出今年1-10月每月工资赔偿两倍（工资每月大约在4200元，底薪2200+绩效）
劳动纠纷
2014-10-29 23:19:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。对于此情况你方可以向用人单位提出支付双倍工资的请求。
-
根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。
-
刻可以要求双倍工资的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
没有签劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
劳动合同的签订
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同该怎样签订
劳动合同知识
劳动合同的签订
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不签劳动合同
用人单位
试用期也要签书面劳动合同劳动合同
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师