你好：请问 如果公司没有跟劳动者说过签合同的事情，只说试用期一个月，薪水多少。试用期过后，薪水多少。而且公司都没有向劳动者提出是否需要签合同的事情。而且还留劳动者继续工作。这样的公司是否已经违反劳动法的相关规定？如果是的话，劳动者如果因为签合同的问题而提出辞职的话，公司是否要支付劳动者从试用期过后，但不到一年期满每月双倍工资。
合同纠纷
2010-06-21 14:07:47
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入职后一个月就要和劳动者签订劳动合同，如果不签订就需要支付双倍工资。
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用人单位已经违反了劳动法的有关规定，可以要求双倍工资
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公司的行为是违法的。你可以以此为由辞职并请求赔偿
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