你好：请问 如果公司没有跟劳动者说过签合同的事情，只说试用期一个月，薪水多少。试用期过后，薪水多少。而且公司都没有向劳动者提出是否需要签合同的事情。而且还留劳动者继续工作。这样的公司是否已经违反劳动法的相关规定？如果是的话，劳动者如果因为签合同的问题而提出辞职的话，公司是否要支付劳动者从试用期过后，但不到一年期满每月双倍工资。
合同纠纷
2010-06-23 22:07:04
共有2位律师解答
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用人单位已经违反了劳动法的有关规定，可以要求双倍工资
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从你到公司工作的第二个月起支付你双倍的工资，可带齐资料到我所详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
