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劳动法规定实习生毕业了才能转正

劳动纠纷

2014-11-02 08:23:23

你好,可以具体咨询一下主管单位
问劳动。。
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劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3400

大专毕业生到工地工作了一年，见习生能否转正

您好，可到劳动部门投诉

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

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01:32

劳动法死亡赔偿标准

劳动法死亡赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

实习期员工最多几个能转正？

如果是定了书面的劳动合同的实习，实习期间是算入工龄的。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

关于劳动合同试用期规定是什么

关于劳动合同试用期规定是什么

01:47

解除合同法律规定

解除合同法律规定

在事业单位实习一年后，毕业生能否转正？

实习期没转正，如果是因员工不符合录用条件或者具有其他过错而未转正的，没有补偿金；如果是因公司的过错而

我是2011年的毕业证，我现在在一家公司实习，请问学校开证明

不能。你是学生身份，毕业了才可以

劳动法关于实习期限的规定

劳动法对实习期限是没有规定的，只对试用期有规定。给个实习期，见习期和试用期的区别，以供参考：

劳动法转正

不合法不能多于6个月

劳动法有没有规定工作十年可以转正

满十年工龄单位应与你签订无固定期限合同。

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

针对公司签劳务合同的情况，常见处理方式包括：1. 审查合同条款，确保双方权益；2. 咨询法律专业人士

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究

二十年劳动法律诉讼案件，处理方式多样： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，解决纠纷。 2. 调解：

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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